Наверно каждый из нас неоднократно слышал от своих знакомых и родных о том, какой им попался плохой начальник.  Редко бывает, когда о начальнике говорят, что он справедливый и умный.  Но, если вдруг вы сами становитесь руководителем, то сами начинаете выражать недовольство своими подчиненными. Что бы стать хорошим начальником, то нужно соблюдать несколько правил. Каждый начальник должен следить за ведением финансового и налогового учета в компании, для этого необходимо проведение инициативного аудита.

1. Вы всегда должны быть в курсе всех нюансов, технологий и процессов той работы, что поручили своему коллективу. Только так вы сможете адекватно оценить задания, выдаваемые и исполняемые подчиненными, определять сроки и объемы работы, контролировать выполнение, справедливо поощрять и наказывать за промахи.

2. Обязательно изучите психологию, что бы лучше понимать ваших подчиненных. Есть несколько психотипов, и каждый член коллектива относиться к одному из них. Так вы сможете правильно формировать группы и добиваться максимальной эффективности.

3. Хороший руководитель должен оптимально организовывать работу своих работников и нести за нее ответственность. Если дело было провалено, то не обвиняйте подчинённых, возьмите вину на себя. А потом уже можно наказать, кто именно подвел вас и своих коллег.

4. Сделайте своей традицией поощрение и награждение работников публично. А вот порицать или увольнять стоит наедине. Кричать на подчиненных и впадать в бешенство не стоит, этим вы сделаете хуже только себе, над вами просто будут смеяться.

5. Будьте справедливым и адекватным начальником, никогда не поощряйте подхалимаж, интриги, доносы и сплетни. Не выделяйте себе любимчиков, относитесь ко всем  одинаково.